U medijima se pojavila vest da je Nemačka “odbila 18.000 radnika sa Zapadnog Balkana”. Važno je odmah razjasniti: nije reč o trajnoj zabrani, već o tome da je godišnja kvota u okviru “Zapadnobalkanske uredbe” (Westbalkanregelung) bila potrošena, pa je nemačka Agencija za zapošljavanje (BA) u decembru 2025. morala da odbije oko 18.000 zahteva/upita jer više nije bilo mesta u kontingentu. (Bundesagentur für Arbeit)

---

Šta je “Westbalkanregelung” i ko spada u to?

Westbalkanregelung je pravilo koje omogućava zapošljavanje u Nemačkoj za državljane Albanije, BiH, Kosova, Crne Gore, Severne Makedonije i Srbije (uz ispunjene uslove i vizu). (Bundesagentur für Arbeit)

Ključna stvar: sistem je kontingentiran – BA može da izda do 50.000 saglasnosti godišnje. (Bundesagentur für Arbeit)

---

Zašto je došlo do odbijanja 18.000 zahteva?

BA je u svojoj informaciji navela da potražnja značajno premašuje ponudu i da je u decembru 2025. morala da odbije oko 18.000 zahteva jer je kontingent bio iscrpljen. (Bundesagentur für Arbeit)

Drugim rečima: mnogo ljudi je imalo ponude za posao i podnelo postupak, ali je “kvota” za tu godinu već bila popunjena.

---

Šta to znači u praksi (da ne gubite vreme i novac)?

1) Ako ste dobili odbijenicu – to često nije “zbog vas”, nego zbog kvote

Ako je razlog odbijanja iscrpljen kontingent, u sledećoj godini (nova kvota) ponovo postoji šansa.

2) Tajming postaje presudan

Pošto se kvota puni brzo, u praksi često prolaze oni koji:

• imaju spremnu dokumentaciju,
• brzo dobiju termin u ambasadi,
• imaju poslodavca koji zna proces i šalje sve bez grešaka.

3) Razmislite i o alternativnim putevima (ako ispunjavate uslove)

Ako imate kvalifikacije i ispunjavate kriterijume, ponekad je realnije i brže ići putem drugih dozvola (npr. kvalifikovana radna migracija / EU Blue Card), jer Westbalkanregelung “puca” na kvotu. (BA u istom kontekstu ukazuje na rast ostalih oblika radne migracije.) (Bundesagentur für Arbeit)

---

Mini vodič: kako povećati šanse kroz Westbalkanregelung

Ovo su stvari koje najčešće prave problem:

• nepotpuna ponuda posla / ugovor (mora biti jasno šta radite, koliko sati, plata),
• uslovi rada/plata ne smeju biti lošiji od uporedivih u Nemačkoj,
• u postupku provere posla važi pravilo da ne sme postojati “preče pravo” za određene kandidate (npr. nemački/EU nezaposleni), u zavisnosti od slučaja. (pristina.diplo.de)

---

Zaključak

Brojka “18.000 odbijenih” zvuči dramatično, ali suština je kvota: interesovanje je ogromno, a kontingent je ograničen na 50.000 godišnje, pa BA odbija zahteve kad se limit potroši. (Bundesagentur für Arbeit)

Ako želite, napišem ti i “do crvca” checklistu za članak (dokumenti, koraci, tipične greške, šta poslodavac mora da dostavi, i “plan B” opcije ako kvota pukne).

---